Idag har många en Coach som hjälper dem framåt i arbetslivet såväl i privatlivet. Flera av de företag som vi jobbar tillsammans med har även andra nyckelpersoner de träffar regelbundet för att hjälpa dem vara så bra det bara går på det de gör. Vi brukar kalla dem för FRAMGÅNGS TEAM. Detta team är företagaren eller entreprenörens särskilt utvalda nyckelpersoner och de kan tex vara en Coach, en Mentor, en Rådgivare, en Konsult, en Ekonomisk rådgivare och så vidare. Fast var har var och en för roll? i detta inlägg tar vi upp skillnaderna på
- En Coach arbetar med förändring av tankesätt och beteenden. Coachen har inte färdiga mål och lösningar utan utvecklar dessa tillsammans med och under klientens egenansvar. En coach är specialist på lärande och förändring utifrån individen och behöver inte ha expertis inom det område klienten är en del av. Coachen är tränad på att lyssna, observera och anpassa sitt angreppssätt till varje klients behov. Coachen utgår från att alla klienter är kreativa och har egen potential och söker därigenom lösningar och strategier från klienten Coachens mål är att skapa medvetenhet, ansvar och självtillit och bistå individen i att finna sina egna valmöjligheter och lösningar. Coachen använder metoder och verktyg för att föra dig framåt. Coachen ställer kraftfulla frågor, använder sig av övningar för att skapa nya tankar samt kan ge dig hemuppgifter att genomföra. Coaching är alltid framtids orienterat. Coaching kan genomföras såväl individuellt som i grupp, och det är vanligast att arbeta med individen enskilt.
- En Mentor är ofta en äldre kollega som ses som mer erfaren, bättre vetande och är en förebild. En mentor är ett bollplank som ger råd utifrån och delar med sig av sin egen erfarenhet. En mentor kan sin bransch och agerar som en förebild. Mentorn är oftast äldre och/eller mer erfaren och leder adepten som är yngre och/eller har mindre erfarenhet. Välj därför en Mentor som förstår dig och dina behov för att kunna lära så mycket som möjligt. Mentorskap genomförs så gott som alltid mentor och adept på tu man hand. Mentorn kan vara en person som finns inom den egna organisationen men det kan också vara någon utifrån. Samspelet mellan mentor och adept är viktig och utgår från att båda kan lära av varandra.
- En konsult är en specialist inom något område som anlitas för att ge någon råd, visa och lära ut modeller och processer. En konsult tillhandahåller sin expertkunskap. Konsulten ger råd och lösningsförslag baserat på sin erfarenhet och kunskap, till skillnad från coaching som utgår från att klienten, gruppen eller organisationen bäst vet sin lösning. En rådgivare är någon vars erfarenhet, mening, förslag och utlåtande inhämtas och rådgivaren är oftast specialist på utveckling och förändring ur ett organisationsperspektiv. Rådgivning förekommer såväl individuellt som i grupp. Konsultation kan ske genom en tredje part. En konsult kan vara delaktig i en organisation under korta eller längre perioder.
- En Terapeut arbetar med personer som kan behöva hjälp med sin mentala hälsa, stress på arbetsplatsen eller i vardagen. Fokus ligger ofta på att lösa svårigheter uppkomna i det förflutna som hämmar en individs känslomässiga situation idag, Terapeuten arbetar med att Förbättra det mentala tillståndet och att hantera dagens livs-och arbetssituation bättre ur ett känslomässigt perspektiv. Många organisationer anlitar idag Stresskonsulter för att på ett tidigt stadie förbättra den mentala hälsan på arbetsplatsen. En terapeut är en person som yrkesmässigt utför terapi. Terapi är en icke-medicinsk behandling av sjukdom eller skada och används inom sjukvården för såväl kroppsliga som psykiska problem. En av de vanligaste formerna är KBT eller Mindfulness på arbetsplatsen.
Alla dessa personer är viktiga och har tydliga roller i ett framgångsteam. Fundera på vilka du vänder dig till när du behöver rådgivning eller behöver vägledning? Att sätta ihop sitt framgångsteam är enkelt och fungerar fantastiskt bra. Vi tror nämligen att om alla får möjlighet att vara sitt bästa jag och utvecklas kommer fler leva det liv de mår och fungerar bäst av.
Vill du veta mer om Coaching Utbilda dig i NLP , lära dig coacha eller vill ha konsulttjänster för att ditt företag ska lyfta, kontakta oss här
Vill du utforska mer om kommunikation och ledarskap? klicka här för att läs vårt månatliga inspirationsbrev
Kommentera